IndexLast Update: 2025-07-23 14:34:14
De arbeidsmarkt flexibiliseren. Kort lopende contracten. Snel wisselen van baan. Zo min mogelijk baanzekerheid. Onzekerheid als verbetering. Geen idee van het resultaat en geen onderzoek gedaan.
Het resultaat was voorspelbaar, uitbuiting van mensen die nog werken en wanhopig proberen hun baan te houden en meer werkeloosheid. Geen netto winst, eerder profiteren door een selecte groep, zoals in de 19e eeuw tijdens de industriele revolutie.
Werken deed, doet en zal het niet, want het is niet mogelijk te bouwen op onzekerheid, waardoor vertrouwen en investeringen teruglopen, met juist negatieve gevolgen in plaats van positieve gevolgen voor werkgelegenheid. Het is herverdelen ten gunste van werkgevers.
Inmiddels is er dan ook een terugbeweging gaande, maar het is al te laat. De schade is al veroorzaakt. De continuiteit en bijhorende kennisoverdracht van oude naar nieuwe medewerkers is al doorbroken en de bijbehorende kennis is al verloren gegaan. Bijvoorbeeld bij universiteiten is de schade hierdoor niet te overzien.
De kort lopende contracten zijn er nog steeds en leiden er nog steeds toe dat kennis steeds opnieuw moet worden opgebouwd en de schade doorgaat. Deze is al enorm, maar groeit nog steeds en zal dit blijven doen.