IndexLast Update: 2025-08-24 14:25:37
Een manier waarop de politiek probeerde de financiële crises te compenseren was bezuinigen op de ambtenaren. Dit was tevens een goede manier om te scoren. Ambtenaren zijn immers in dienst van de overheid en de hand in eigen boezem steken maakt een goede indruk.
Bezuinigen op de ambtenaren dus. Topmanagers bij banken hadden er een bende van gemaakt. De overheid en dus de belastingbetaler had miljarden geschonken om het systeem draaiende te houden, maar lag het aan de ambtenaren. Hoe kom je op dit idee? Eenvoudig. De overheid had meer geld gegeven om de banken te redden dan ze kon dragen en nu zelf dus tekort. Men ging dus bezuinigen op de ambtenaren door beperken van het salaris en ambtenaren te ontslaan. Echter, ambtenaren verdienen relatief weinig omdat ze worden geacht bij de overheid meer baanzekerheid te hebben dan er zou zijn in het bedrijfsleven en dit was nu dus ineens niet meer waar. Dat dit veel zou opleveren is onwaarschijnlijk. Vanzelfsprekend werd er niet bezuinigd op de managers want deze waren nodig om de bezuinigingsoperaties door te voeren.
Dit ging veel geld kosten, dure managers betalen en werk wordt niet meer gedaan. En waar komen de ontslagen ambtenaren terecht? Bij de uitkeringsinstanties van de overheid zelf, waar ze net zo als ervoor moeten worden betaald uit belastinggeld, maar nu zijn deze mensen niet meer productief en bovendien ongelukkig. Dit bezuinigt niets. Het vervangt uitsluitend een inkomen met tegenprestatie in de vorm van werk met bijbehorend salaris door een inkomen zonder tegenprestatie in de vorm van een uitkering. Daarbij zijn er natuurlijk de kosten van de operatie en de veroorzaakte schade doordat werk dat nodig is niet langer of minder wordt gedaan.
Bedrijfsdenken werkt niet voor een overheid. Als in een tijd van crisis, waardoor ontslagen werknemers moeilijk een nieuwe baan kunnen vinden, een bedrijf werknemers ontslaat, komen deze daarna niet terug ten laste het bedrijf zelf, maar komen ze ten laste van de overheid. Voor het algemeen belang helpt dit niet, maar wel voor het bedrijf om te overleven. Als de overheid werknemers ontslaat in tijden van financiële krapte, komen deze terug ten laste van de overheid zelf, maar dan via de sociale dienst. Dit werkt niet om te bezuinigen. Als de overheid wil inkrimpen om te bezuinigen, moet ze dit doen in tijden van financiële voorspoed, zodat ontslagen werknemers een nieuwe baan kunnen vinden bij het bedrijfsleven, maar meestal werken dit soort drastische maatregelen niet en is gebruik maken van natuurlijk verloop een betere manier.